• 公開競聘上崗 強化黨建隊伍——城發集團成功召開子公司黨群紀檢工作部部長/副部長等崗位公開競聘演講答辯大會
  • 發布時間:2019-07-23 09:39:50    閱讀量:
  •         城發集團黨委在株洲市委、市政府的堅強領導下,在市國資委的正確指導和相關部門的積極支持下,認真貫徹落實黨的十九大報告精神以及習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神,始終把加強黨建工作列為公司發展中的重中之重。習總書記說:“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針,必須扎實做好抓基層、打基礎的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。”為強化基層黨支部力量,提升基層黨建水平,選優培強基層黨建隊伍,集團黨委以公開競聘的形式選拔基層黨務部門負責人,使一批能力強且有志于黨建事業的員工走上黨務崗位。3月20日上午,集團組織了子公司黨群紀檢工作部部長/副部長等崗位的公開競聘演講答辯大會。  
            集團黨委書記、董事長譚躍飛出席會議,集團黨委副書記、工會主席賀文輝作為主評委,對各個競聘者現場提出答辯問題。此次競聘演講評委由主要評委和崗位評委組成,主要評委由集團公司領導班子成員組成,崗位評委由競聘崗位所在黨支部的支部書記、集團黨群工作部、紀檢監察室負責人組成。部分職工代表全程觀摩。
            集團黨委高度重視黨建隊伍的建設,精心組織了此次競聘大會,選拔和培育優秀的人才進入黨務紀檢工作崗位。各基層黨支部把此次競聘作為公司進一步提高基層黨建工作水平,配強培優基層黨建力量,選拔黨建、紀檢人才的一項重要舉措,強化宣傳,廣泛動員、積極推薦優秀選手參賽競聘。集團上下對黨建工作有熱情、有能力、有信心的年輕黨員紛紛參與競聘。

    年輕專業激情演講
            本次競聘者呈現出年輕化、專業化、高素質化的特點。參與此次演講活動的14位競聘者中,90后占43%,85后占50%,平均年齡30歲,全部是本科及以上學歷。同時,大部分競聘者都具有全職或者兼職的黨務工作經驗,很多財務、建筑設計等崗位工作的員工也踴躍參與競選。14名競聘選手,做了全面而認真準備,演講稿精心準備,用詞反復琢磨。演講現場,各選手從自己的實際工作經驗著手,講述了自己的成長的感受及對黨建紀檢工作的憧憬和信心。演講內容涵蓋個人基本情況、對黨建紀檢崗位的認識和適應性分析、競聘成功后的工作思路等。演講現場,演講者們自信大方、慷慨激昂的展示自己的風采。
            公開競聘演講是集團為選拔優秀人才所搭建的平臺,也是集團廣大干部職工展示自我的平臺。既展現了集團領導開放的人才選拔理念,又展現了員工向上的精神風貌。這次公開選拔,達到了以優秀人才向黨建紀檢崗位聚焦的既定目標,是集團選優配強黨建紀檢干部隊伍的一大舉措,也是大力公開公平選拔優秀年輕干部的有效途徑。接下來,負責此次競聘的黨群工作部、紀檢監察室將繼續按程序有規矩的完成接下來的工作,確保此次競聘圓滿完成,確保為集團選拔出德才兼備的人才。
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